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Grand Montréal
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Conseiller.ère – Développement des affaires

Résumé du rôle :

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la relation client et le développement de solutions sur mesure ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la croissance de notre entreprise ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller·ère talentueux(se) pour joindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de la clientèle et l’offre de services adaptés.

Le/la candidat·e retenu·e sera responsable du développement de comptes clients existants, ainsi que de la prospection de nouveaux clients. Il/elle/iel jouera un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en offrant des solutions sur mesure et en établissant des relations solides avec nos clients.

Principales responsabilités :

  1. Identifier de nouvelles opportunités au sein de notre clientèle et proposer des services adaptés à leurs besoins;
  2. Établir une relation de confiance, efficace et professionnelle avec nos clients;
  3. Collaborer avec les équipes des différents services pour développer des offres de services créatives et personnalisées;
  4. Prospecter de nouveaux clients et développer de nouvelles opportunités commerciales;
  5. Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de revenus;
  6. Contribuer activement au développement des orientations stratégiques de nos clients;
  7. Soutenir nos clients tout au long du processus de production des projets et assurer des présentations visuelles pour illustrer nos concepts et réflexions;
  8. Se tenir informé(e) de l’ensemble des services offerts par notre agence et s’assurer de rester à jour sur les nouveautés du secteur;
  9. Entretenir des relations solides avec nos clients en les aidant à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs.

Exigences :

  1. Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire en agence;
  2. Bilingue (français et anglais);
  3. Capacité à soutenir nos clients dans la réalisation de leurs projets;
  4. Excellente compétence en communication écrite et orale;
  5. Capacité à travailler de manière efficace en télétravail ou au bureau.

Avantages :

  1. Structure de rémunération à commission;
  2. Horaire flexible;
  3. Télétravail;
  4. Développement personnel continu : coaching et training;
  5. Café gratuit et collations saines et gourmandes à volonté;
  6. Environnement de travail certifié BonBoss.

Avantages

Horaires flexibles Formation & coaching Conciliation travail-famille Évolution

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